Informera personal

För att få till en välfungerande avfallshantering måste all personal veta vad de ska göra och varför. Det är viktigt att informationen är tydlig, lätt att förstå och att den repeteras i olika format.

När någonting i avfallshanteringen ändras är vår erfarenhet att det är extra viktigt med personlig kontakt, till exempel genom arbetsplatsträffar. För löpande information kan ni exempelvis använda er av anslag i gemensamma utrymmen och information i nyhetsbrev. Tänk på att särskilt informera den personal, intern eller extern, som hanterar avfall och städning hos er.

Vi har tagit fram informationsmaterial som kan användas i avfallsutrymmet eller andra gemensamma utrymmen.

När ny personal anställs

När ny personal anställs och introduceras behöver den få information om avfallshanteringen. Var noga med att visa var era avfallskärl finns och dela gärna ut en sorteringsguide. Försäkra dig om att den nyanställde förstår hur sorteringen går till, avsätt tid för att visa hur man gör och besvara eventuella frågor. Det är enklast om det blir rätt från början.

Informera om och om igen

Information är en färskvara och vi tar alla till oss information på olika sätt. Därför är det viktigt att regelbundet prata om avfallshanteringen på exempelvis arbetsplatsträffar, även om allt fungerar som det ska just nu. Det finns många sätt att informera, engagera och uppmuntra på!

• Var noga med positiv återkoppling till anställda och påminn om att deras insats gör skillnad.
• Utbilda och informera era medarbetare så att de känner till hur avfallshanteringen fungerar och varför det är viktigt att sortera.
• Kontrollera regelbundet att kärlen är korrekt och tydligt uppmärkta och att det finns matavfallspåsar tillgängliga.
• Glöm inte bort att informera om avfallsförebyggande åtgärder – det bästa avfallet är trots allt det som inte uppkommer.